尊敬的省体育局领导：

您好！

       本人长期关注我省体育事业发展、运动员人才培养及退役安置相关工作，深度了解省体工队训练管理、赛事选拔、事业编制招录等相关流程。近年来，省体育局持续推进体教融合改革，落实退役运动员就业安置政策，盘活体育专业人才资源，完善基层体育师资队伍，为全省体育事业高质量发展筑牢了人才根基，取得了显著成效。

       但仍存在个别运动员存在赛事态度松散、职业素养不足、个人作风不严谨、适配岗位能力不足等问题，却依托赛事名次红利，一次比赛定终身参与中小学专职教练、体育系统事业编等优质岗位招录，不仅违背了凡进必考、择优录取、德才兼备的招录原则，也容易造成优质编制资源浪费、挤占踏实勤恳运动员的就业名额，破坏体育系统公平公正的招录环境。为进一步规范我省退役运动员安置工作，净化体育队伍风气，夯实体育人才队伍建设根基，现结合实际，提出以下整改建议，同时如实反馈相关问题。

一、现存突出问题

我省针对退役运动员的专项编制安置政策，初衷是奖励刻苦训练、作风优良、踏实奉献、为国为省争光的优秀体育人才，是对常年艰苦备战、默默奉献的运动员的政策性兜底保障，属于稀缺公共事业资源。

基层教练员属于事业编制教师岗位，核心要求为人师表、品行端正、作风正派、甘于奉献。个别运动员无任何育人意识、无基层教学耐心、无体育教育情怀，若通过专项安置进入中小学担任体育教师、专职教练，直面在校青少年学生，极有可能给青少年学生带来负面示范，违背立得树人的教育根本任务，存在极大的岗位履职风险与师德师风隐患。

目前我省退役运动员安置审核仅核查运动成绩、赛事名次、运动等级，完全忽视思想品德、队内作风、日常考评、群众口碑、师德适配度，未落实事业单位招录“德才兼备、以德为先”的硬性原则。导致个别作风不合格、品行有瑕疵、职业素养不达标的运动员，轻松获得事业编安置资格，严重损害体育系统公信力，挫伤全省绝大部分踏实训练、安分守己、品德优良运动员的积极性。

二、整改建议

1、常态化开展运动队作风整顿工作

建议全省各体工队建立运动员个人品行档案、作风台账，将日常纪律、团队表现、思想品德直接挂钩赛事报名、评优评先、退役安置权益，倒逼运动员端正心态、锤炼品德、坚守体育初心，打造德技双馨的专业体育队伍。

2、细化“凡进必考”边界，收紧面试安置口径

严格区分“优秀骨干运动员”与“仅有名次、作风不合格运动员”，收紧专项考核聘用政策，杜绝单纯以赛事名次直接入编。所有基层育人岗位必须兼顾竞技能力与育人素质，彻底杜绝“成绩大于人品、名次大于师德”的畸形招录现状。

3、落实“德为先、绩为辅”的招录原则

建议省体育局、相关招录审核部门，严格执行事业单位招录标准，将运动员思想品德、队内作风纪律、日常考核记录作为安置资格第一门槛，实行作风问题、品行问题一票否决。决不允许品行缺失、作风散漫、心态极端、功利利己的运动员进入基层教育公职体系。

三、结语

体育安置政策是褒奖奉献、激励拼搏的惠民政策，绝非个人投机取巧、谋取名利的捷径通道。事业编制、教师岗位承载着教书育人的社会责任，绝非品行不足、心态极端、作风松散、唯利是图者的私人福利。

恳请省体育局领导正视队内现存风气问题，从严审核退役运动员安置资格，坚决将品行不合格、师德不匹配、作风不过关的人员挡在公职教育队伍门外，维护我省体育招录公平、净化体育系统风气，真正让踏实奉献、德才兼备的优秀体育人才享受政策红利，助力全省体育与教育事业良性、健康、高质量发展。

此致

  敬礼！

2026年4月24日